Источник

По итогам 2025 года на Электронной бирже труда Казахстана было размещено 1,09 млн вакансий. При этом в текущем году ожидается дальнейший рост спроса на рабочую силу.

По прогнозам Центра развития трудовых ресурсов, в течение 2026 года, в зависимости от сценария, ожидаемое количество заявленных на ЭБТ вакансий составит от 1,12 млн до 1,31 млн. Согласно базовому сценарию, количество вакансий на ЭБТ в текущем году составит около 1,2 млн — на 9% больше, чем в 2025-м.

Что касается отдельных профессий, ситуация неоднозначна.

Отметим топ-10 наиболее востребованных (по базовому прогнозу) профессий в 2026 году

разнорабочие (80,9 тыс. вакансий)

прочие неквалифицированные рабочие (63,9 тыс. вакансий)

дворники и уборщики открытых территорий (50,8 тыс. вакансий)

учителя средней школы по общественным наукам (33,5 тыс. вакансий)

средний медицинский персонал по уходу (26,3 тыс. вакансий)

неквалифицированные рабочие обрабатывающей промышленности (22 тыс. вакансий)

работники по уходу за больными (20,2 тыс. вакансий)

уборщики в офисах (20 тыс. вакансий)

воспитатели в дошкольном образовании (19,7 тыс. вакансий)

уборщики помещений (19 тыс. вакансий).

Таким образом, прогноз показывает, что наибольший спрос на рынке труда в 2026 году будет сосредоточен преимущественно в сегменте массовых и рабочих профессий, а также в социальной сфере. Значительная часть наиболее востребованных специальностей относится к неквалифицированному труду, услугам по уборке и благоустройству территорий, что свидетельствует о сохраняющейся высокой потребности экономики в работниках для обеспечения базовых производственных и коммунальных процессов.

Несмотря на продолжающееся расширение безналичных платежей, объём выдачи наличных по платёжным карточкам казахстанских эмитентов остаётся значительным. По итогам января–апреля 2026-го на территории Казахстана и за его пределами держатели таких карт обналичили 8 трлн тг — на 4% меньше, впрочем, чем за аналогичный период прошлого года.

Примечательно, что текущее сокращение объёма выдачи наличных стало первым за последние пять лет и лишь вторым случаем падения показателя за всё время. Предыдущий спад был зафиксирован в январе–апреле 2020-го, когда объём выдачи наличных уменьшился на 3% на фоне пандемии COVID-19 и связанных с ней ограничений. В отличие от того периода, нынешнее сокращение происходит в условиях стабильной работы экономики, роста потребительской активности и дальнейшего расширения карточных расчётов.

Это говорит о том, что спад связан не с кризисными явлениями, а с тем, что казахстанцы всё чаще предпочитают безналичную оплату снятию наличных. Для справки: объём безналичных платежей по итогам января–апреля 2026-го показал рост более чем на 4%.

При этом роль наличных денег в карточных операциях продолжает сокращаться. Если в январе–апреле 2016-го на выдачу наличных приходилось 85% всего оборота по платёжным карточкам казахстанских эмитентов, то в аналогичном периоде текущего года доля уменьшилась до рекордно малых 12%. Для сравнения: ещё в 2020-м удельный вес выдачи наличных составлял 38%, а в 2021-м — 25%. Таким образом, за последние годы безналичные расчёты практически полностью вытеснили наличные из структуры карточного оборота.

Прошло два года с тех пор, как ради ужесточения наказания за семейно-бытовое насилие в Казахстане криминализировали некоторые административные правонарушения. С июня 2024-го насилие (в том числе домашнее) квалифицируется по уголовным статьям «Побои» и «Умышленное причинение лёгкого вреда здоровью». За побои, не повлёкшие вред здоровью жертвы (часть 1 статьи 109-1), дебоширов с того времени должны были наказывать либо штрафом в размере до 80 МРП, либо общественными работами или арестом на срок до 25 суток.

При побоях с отягчающими обстоятельствами (часть 2 статьи 109-1) преступника могли либо оштрафовать на сумму от 100 до 200 МРП, либо отправить на общественные работы или арестовать на срок от 30 до 50 суток.

Предлагаем посмотреть, как в итоге работает новая система наказаний в рамках криминализированной статьи «Побои». Согласно расчётам на основе данных Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры РК, за январь–декабрь 2025 года доля арестованных осуждённых за побои, не повлёкшие вред здоровью, составила всего 10%. Из 906 признанных виновными только 87 человек побывали в тюрьме. Около половины (423 человека) были наказаны общественными работами, ещё 385 человек просто заплатили штраф.

Во втором полугодии 2024-го доля арестованных осуждённых по части 1 статьи 109-1 тоже была небольшой: всего 7%. За первый квартал текущего года показатель незначительно вырос: до 16%. Тем не менее он всё ещё остаётся крайне низким, чтобы с уверенностью считать ужесточение наказания значимым.

Мы проанализировали данные Бюро национальной статистики АСПиР РК о среднемесячной номинальной заработной плате низкоквалифицированных кадров за 2025 год. Для анализа были взяты минимальные и максимальные пределы зарплат дворников и уборщиков. Кому-то в прошлом году начисляли минимально возможные 85 тыс. тг, а кто-то зарабатывал более 300 тыс. тг. Всё зависит от того, в какой именно отрасли экономики человек трудится. Например, дворники в госучреждениях в 2025-м получали около 121 тыс. тг, а на предприятиях горнодобывающей промышленности — уже 347 тыс. тг. Уборщик офиса получал 130 тыс. тг, а уборщик в промышленных помещениях в сфере строительства — 489 тыс. тг.

На этом фоне довольно грустно выглядят зарплаты тех, кто учился в вузе для получения профессии. В первую очередь это сектор образования, где таких примеров очень много. Самая низкая минимальная номинальная заработная плата в 2025 году приходилась на учителей начальных классов: всего около 107 тыс. тг. Правда, максимальный порог их зарплат уже более достойный: более 400 тыс. тг. Учитель физики в средней школе в прошлом году получал минимум 280 тыс. тг, учитель алгебры и геометрии — 228 тыс. тг. Их максимальная заработная плата также превышала планку в 400 тыс. тг.

В более наукоёмких отраслях экономики — профессиональной и экспертной деятельности — тоже есть примеры крайне низких зарплат у специалистов. Например, химик-лаборант в прошлом году зарабатывал от 145 тыс. тг, инженер по биомедицинскому оборудованию — 288 тыс. тг. А вот примеры из сектора госуправления: учёный-эколог в прошлом году зарабатывал около 131 тыс. тг, инженер-проектировщик — от 161 тыс. тг, юрисконсульт средней квалификации — от 159 тыс. тг.

Последние годы туристическая отрасль РК демонстрирует устойчивое и динамичное развитие. Это неслучайно и обусловлено активизацией инвестиционных программ.

Только за четыре месяца 2026-го капвложения в секторе проживания и питания составили 72,6 млрд тг, увеличившись сразу на 68% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Инвестиции в сфере искусства, развлечений и отдыха выросли на 29%, достигнув 93,2 млрд тг.

При этом 2025 год стал рекордным для обеих отраслей по объёмам вложений. Инвестиции в сектор HoReCa достигли исторического максимума в 230,5 млрд тг — в 5 раз больше, чем десятилетием ранее. Капвложения в сфере развлечений и отдыха составили 421,9 млрд тг — более чем в 3,5 раза больше, чем десять лет назад.

Именно масштабные инвестиционные проекты сегодня во многом формируют основу развития туристической отрасли. Отметим крупнейшие из них

расширение курорта Oi-Qaragai в Алматинской области (сумма инвестиций — 57,2 млрд тг)

строительство спортивного развлекательного туристического комплекса «Фестиваль Алатау» в Алматинской области (50 млрд тг)

строительство городского пляжа с яхтовым причалом, аквапарком, отелем, зоной торговли в Алматинской области (48 млрд тг иностранных инвестиций)

строительство туристического квартала в Астане (46,2 млрд тг иностранных инвестиций)

строительство на берегу Каспийского моря учебно-оздоровительного центра Aqualina Camp в Мангистауской области (28 млрд тг).

В отличие от многих других отраслей экономики инвестиции в туризм в РК преимущественно осуществляются за счёт собственных средств бизнеса и частных инвесторов, а не прямых бюджетных вливаний. Это подчёркивает высокий интерес со стороны бизнеса.

Партнёрский материал.

Сегодня рынок бизнес-кредитования в РК продолжает демонстрировать устойчивую динамику. По состоянию на 1 апреля 2026 года кредиты банковского сектора субъектам предпринимательства достигли 18,3 трлн тг, увеличившись за год на ощутимые 20,4%, а за три года — более чем в полтора раза.

Рост кредитования во многом обеспечен именно увеличением финансирования МСБ. Так, кредиты субъектам малого предпринимательства увеличились на 38%, до 8,7 трлн тг, кредиты субъектам среднего предпринимательства выросли на 30,7%, до 3,1 трлн тг, а кредиты субъектам крупного предпринимательства практически не изменились, оставшись в пределах 6,6 трлн тг.

В целом столь значительный рост кредитования МСБ обусловлен расширением линейки кредитных продуктов для предпринимателей, а также общей активизацией мер поддержки.

К примеру, ForteBank последовательно развивает направление финансирования бизнеса, расширяя продуктовую линейку для предпринимателей и увеличивая доступность кредитных ресурсов для компаний малого, среднего и крупного сегментов. В 2025 году кредиты малому и среднему бизнесу увеличились на 45,4%, до 810,1 млрд тг, а кредиты крупному бизнесу — на 44,9%, до 868,2 млрд тг.

Помимо этого, банк активно участвует в госпрограммах, в том числе в программе «Өрлеу» от АО «Фонд развития предпринимательства „Даму“», предназначенной для субъектов микро-, малого и среднего частного предпринимательства. В дополнение к основной программе «Өрлеу» совместно с акиматами запущена региональная модель поддержки предпринимателей.

Активизация финансирования субъектов бизнеса дала положительные результаты не только в целом по стране, но и в каждом регионе и в отдельных отраслях экономики.

Партнёрский материал.

В Казахстане рынок Private Banking постепенно становится более понятным по структуре и одновременно более доступным. Конкуренция между банками за состоятельных клиентов усиливается. На фоне роста депозитной базы премиальные банковские услуги всё чаще выходят за рамки узкого круга сверхбогатых клиентов и становятся доступными для более широкой аудитории.

Private Banking — это эксклюзивный комплекс финансовых, инвестиционных и нефинансовых услуг, предоставляемый банками для состоятельных клиентов. В Казахстане, по данным корпоративных сайтов БВУ РК, такие сервисы предлагают 11 банков. Доступ к этому сегменту ограничен порогом размещения средств, который в зависимости от банка начинается примерно от 15 млн тг (или эквивалента в валюте) и может превышать 100 млн тг. При этом часть банков не раскрывает минимальные требования, а у ряда игроков существует несколько уровней премиального обслуживания.

Private Banking включает в себя три ключевых направления. Первое — это индивидуальное обслуживание: за каждым клиентом закрепляется персональный менеджер, доступный в режиме 24/7. Встречи и операции проходят в отдельных комфортных VIP-офисах с повышенным уровнем конфиденциальности. Второе — эксклюзивные финансовые и инвестиционные условия. И третье — нефинансовые и lifestyle-услуги.

Отдельно важно отметить, что в Казахстане премиальный банковский статус можно получить при относительно умеренном уровне капитала.

Лидером рынка по доступности топового обслуживания выступает Home Credit Bank, предлагающий минимальный порог входа. Для получения статуса HCB Prime достаточно разместить 15 млн тг в виде депозита, депозитного сертификата или облигаций.

Согласно рейтингу Investment & Development в обзоре IMD World Talent Ranking, Казахстан занял 20-е место среди 69 стран по инвестициям и развитию человеческого капитала, причём за последние годы оценка улучшалась непрерывно: за четыре года — плюс 19 позиций. Казахстан оказался выше ряда развитых экономик, включая Великобританию, Южную Корею, Японию и Сингапур.

Заметный вклад в результат внесли непосредственно работодатели Казахстана. По показателю Employee training (обучение и развитие сотрудников) наша страна заняла 11-е место в мире.

А как оценивают местных работодателей региональные аналитики? Рассмотрим итоги конкурса «Премия HR-бренд Центральная Азия», который ежегодно проводит HeadHunter. В 2025 году в нём участвовали 69 проектов от 46 казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний.

Среди победителей особенно отличился Halyk Bank: это единственный казахстанский работодатель, получивший сразу две награды. Банк занял первое место в номинации «Мир» с проектом «Skill-based-культура и развитие компетенций с применением ИИ» и второе место в номинации «Страна» с проектом «Предиктивная модель выгорания». Первый проект Halyk Bank связан с переходом к skill-based-подходу в управлении персоналом. Банк использует ИИ и цифровую аналитику для оценки компетенций сотрудников и кандидатов, и формирует персональные рекомендации по развитию навыков и карьерной траектории внутри компании. Второй проект направлен на профилактику профессионального выгорания.

Среди банковского сектора также отмечены ANOR BANK (Узбекистан) с проектом цифровой трансформации, KMF Bank (Казахстан) с AI-наставником AiДана и TBC Bank (Грузия) с TBC Digital Academy.

Партнёрский материал.

В 2025 году по Казахстану глубина бедности составила 0,8%, острота бедности — 0,2%, коэффициент Джини — 0,291, коэффициент фондов — 5,98 раза. В целом это указывает на умеренный уровень бедности и доходного неравенства, однако региональная ситуация различается крайне сильно.

Наиболее тяжелая ситуация по глубине бедности наблюдалась в Улытауской области: показатель достиг 1,6% — максимального уровня по стране. Это означает, что бедное население региона в среднем сильнее всего отставало от прожиточного минимума. Далее следовали Мангистауская область — 1,3%, Абайская область — 1,2%, а также Шымкент, Жетысуская и Туркестанская области — по 1,1%.

По остроте бедности антилидером также стала Улытауская область — 0,7%. Показатель отражает степень концентрации крайне бедного населения внутри группы бедных. Высокие значения также зафиксированы в Мангистауской области и Шымкенте — по 0,4%, а также в Абайской, Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Жетысуской и Карагандинской областях — по 0,3%.

Наибольшее доходное неравенство по коэффициенту Джини наблюдалось в Павлодарской области — 0,331. Следом расположились Карагандинская область — 0,317 и Улытауская область — 0,308. Это означает наиболее выраженное расслоение населения по уровню доходов.

Павлодарская область стала и антилидером по коэффициенту фондов: доходы 10% наиболее обеспеченного населения там превышали доходы 10% наименее обеспеченного в 7,58 раза. Высокие значения также отмечены в Карагандинской области — 7,31 раза, Улытауской области — 6,75 раза и Алматы — 6,32 раза.

Искусственный интеллект (ИИ) за последние несколько лет прошёл путь от перспективной технологии до одного из ключевых драйверов мировой экономики. Сегодня ИИ активно внедряется практически во все сферы — от бизнеса и образования до государственного управления, финансового сектора, медицины и промышленности.

Казахстан не только следует мировым тенденциям, но и активно формирует собственную ИИ-экосистему. При этом уже сегодня страна демонстрирует заметные результаты, уверенно конкурируя с другими государствами Центральной Азии и ЕАЭС. Согласно рейтингу Global AI Diffusion от компании Microsoft, Казахстан стал безусловным лидером среди стран ЦА и ЕАЭС по уровню распространения ИИ.

Рейтинг отражает долю населения в возрасте от 15 до 64 лет, использующего любые сервисы, связанные с ИИ. Иными словами, чем выше уровень проникновения ИИ-продуктов и цифровых решений в стране, тем активнее население взаимодействует с такими технологиями.

По итогам первого квартала 2026 года Казахстан занял 70-е место среди 147 стран — сильный результат, особенно с учётом конкуренции со стороны более развитых экономик. Более того: показатель РК — 15,9% — существенно превышает результаты других стран Центральной Азии и ЕАЭС. Для сравнения: уровень распространения ИИ в Беларуси составил 9,6%, в Кыргызстане — 9,5%, в России — 9,5%, в Узбекистане — 7,2%, в Таджикистане и Туркменистане — по 6,1%.

При этом РК не только входит в число лидеров региона по уровню проникновения ИИ, но и демонстрирует одни из самых высоких темпов роста в мире. Так, Казахстан вошёл в топ-10 стран по приросту численности пользователей ИИ-сервисов: показатель увеличился сразу на 25,6% по сравнению со вторым полугодием 2025 года.

Согласно данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, в 2025/2026 учебном году на обучение в вузы по государственным образовательным грантам смогли поступить почти 74 тыс. человек. С учётом того, что всего высшие учебные заведения приняли около 209 тыс. студентов, доля новых учащихся-«грантников» превысила 35%.

Разбивка данных по группам специальностей в текущем учебном году показывает, что наибольшая доля «грантников» пришлась на категорию «Естественные науки, математика и статистика»: 74%. Заметный удельный вес студентов, принятых по грантам, продемонстрировали и такие категории специальностей, как «Сельское хозяйство и биоресурсы» (64%), «Национальная безопасность и военное дело» (61%).

Рассмотрим данные об удельном весе поступивших на гранты детально. На первом месте оказался раздел «Физические и химические науки»: в текущем учебном году 91% поступивших по этому направлению были обладателями государственного гранта. С очень близким показателем второе место заняла категория «Животноводство»: почти 91%. В топ-10 попали ещё два раздела, связанные с продовольствием — «Рыбное хозяйство» (89%) и «Агроинженерия» (80%). Абитуриентам, мечтающим связать свою жизнь с активно развивающимся IT-направлением, стоит присмотреться к профессиям из категорий «Информационная безопасность» (84%) и «Телекоммуникации» (70%).

Инженерные профессии, на которые государство делает акцент при распределении госзаказа, продемонстрировали пусть и не максимальную, но всё же довольно большую долю «грантников». Например, в архитектурно-строительном направлении удельный вес студентов, принятых на гранты, составил почти 65%, в инженерном деле — 54%, в производственных и обрабатывающих отраслях — 53%.

Сравниваем расходы астанчан и жителей других регионов

В Казахстане усиливаются региональные диспропорции доходов и расходов населения. Различия между зарплатами жителей мегаполисов и отдельных областей стали настолько большими, что потребительское поведение проживающих там казахстанцев становится совершенно разным.

Крупнейшие мегаполисы входят в пятёрку регионов с самой высокой номинальной зарплатой, но не возглавляют её. Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, наибольший показатель за январь–декабрь прошлого года продемонстрировала Атырауская область: 607 тыс. тг. На втором месте оказалась Астана (596 тыс. тг), на третьем — промышленная Улытауская область (591 тыс. тг). Алматы с небольшим отставанием расположился на четвёртом месте: 553 тыс. тг. В число аутсайдеров вошли Туркестанская (319 тыс. тг), Жамбылская и Северо-Казахстанская (по 326 тыс. тг) области.

Сравним расходы казахстанских семей из мегаполисов и других регионов. Оценивать будем по удельному весу расходов на определённые виды товаров в общих потребительских тратах. Всех казахстанцев объединяет то, что доля расходов на продукты питания и безалкогольные напитки остаётся достаточно большой: в среднем 52%. Чем заметнее этот показатель, тем хуже, ведь семьи вынуждены тратить больше денег на продовольствие, и у них остаётся меньше средств на другие статьи расходов — одежду, мебель, лечение, развлечения.

Согласно данным за прошлый год, Астана вошла в список регионов с наименьшими долями трат на продукты питания и безалкогольные напитки: 48%. Намного больше расходовали домохозяйства Туркестанской, Жетысуской (по 61%), Жамбылской (59%), Мангистауской (58%) и Атырауской (57%) областей.

Согласно данным Международного союза электросвязи (ITU) за 2025 год, стоимость корзины мобильной связи с высоким потреблением (140 минут, 20 SMS и 5 ГБ), ориентированной на активных пользователей, демонстрирует значительную разницу в ценовой доступности среди стран ЕАЭС и Центральной Азии.

Так, самый доступный расширенный тарифный план мобильной связи для активных пользователей предлагают в Узбекистане: 2,32 долл. США в месяц. Следом идёт Кыргызстан (2,87 долл. США), а замыкает топ-3 Беларусь (4,99 долл. США).

В Казахстане абонентская плата расширенного тарифа мобильной связи составила 11,8 долл. США — один из самых высоких показателей среди стран ЕАЭС и ЦА. Дороже тариф только в Туркменистане, где мобильная связь признана самой дорогой в регионе: сразу 51,4 долл. США в месяц.

По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, абонентская плата за тарифный план мобильной связи по итогам апреля текущего года увеличилась на 10% за год.

Между тем Казахстан продолжает лидировать по качеству соединения мобильного интернета среди стран ЕАЭС и ЦА. Однако при этом скорость мобильного интернета в стране в текущем году снижается второй месяц подряд. Так, по данным Speedtest Global Index, в марте 2026-го медианная скорость мобильного интернета в РК составила 93,68 Мбит/с — меньше, чем в феврале (98,78 Мбит/с) и январе (100,2 Мбит/с).

Уровень информированности населения о деятельности антикоррупционной службы (ранее — Агентства РК по противодействию коррупции, ныне — Службы по противодействию коррупции КНБ РК) в Казахстане, по результатам выборочного обследования за октябрь и ноябрь, охватившего 18 тыс. домашних хозяйств, последние три года остаётся практически стабильным. В октябре-ноябре 2025-го о работе службы знали 13% респондентов, что сопоставимо с результатом 2023 года (13,2%) и немного выше показателя 2024-го (12,8%). То есть охват населения информированием не растёт, держась на одном уровне.

При низкой вовлечённости граждан уровень доверия к антикоррупционной службе относительно высок. В 2025 году 51,2% респондентов заявили о полном доверии, ещё 31,4% частично доверяли службе. Суммарная доля не доверяющих и скорее не доверяющих суммарно оставалась небольшой и не превышала 8%.

На фоне общественных оценок наблюдается уменьшение общего количества зарегистрированных коррупционных преступлений. В январе–апреле 2026-го их число составило 605, против 675 годом ранее. Сокращение произошло за счёт ряда категорий, таких как присвоение и растрата имущества (с 106 до 47 случаев) и посредничество во взяточничестве (с 28 до 14 случаев). Получение и дача взятки всё ещё составляют значительную и практически не сокращающуюся часть всех зарегистрированных коррупционных преступлений: 180 и 176 случаев соответственно.

Численность осуждённых за коррупционные преступления за тот же период немного уменьшилась: с 256 до 248 человек. При этом наблюдаются заметные структурные изменения. Резко выросло число осуждённых служащих акиматов (с 48 до 80 человек) и сотрудников органов внутренних дел (с 35 до 48 человек).

В Казахстане действуют несколько видов банковских вкладов. Самый прибыльный из них — сберегательный депозит без возможности пополнения.

Рассмотрим эти депозиты. Анализировать будем популярные сроки на полгода и на год.

Среди топ-10 крупнейших БВУ РК такие привлекательные депозиты предлагают 7 банков: Halyk Bank, Банк ЦентрКредит, Freedom Bank, Bereke Bank, Евразийский Банк, Bank RBK и Alatau City Bank.

Начнём с продукта сроком на 6 месяцев. Самая высокая ГЭСВ в этом сегменте — у Евразийского Банка по продукту «TURBO Deposit Накопительный»: от 20,5% до 20,52% для вновь открываемых вкладов с минимальной суммой от 10 млн тг, и от 20% до 20,01% — при минимальной сумме вклада от 1 тыс. тг.

Следом идут Bank RBK (депозит SAFE) и Freedom Bank (депозит «Капитал»): ГЭСВ — 20%. При этом в Bank RBK можно открыть такой вклад на сумму от 15 тыс. тг, а во Freedom Bank — уже от 500 тыс. тг.

Теперь проверим продукт сроком на 12 месяцев. Здесь самую высокую ГЭСВ также предлагает Евразийский Банк по продукту «TURBO Deposit Накопительный»: 20,5% с минимальной суммой открытия от 1 тыс. тг.

Следом идут Freedom Bank с депозитом «Капитал» (16,87%) и Bank RBK с продуктом SAFE (15,8%).

Казахстанские работодатели за год увеличили затраты на сотрудников, трудящихся во вредных или неблагоприятных условиях труда, на 19%. Согласно данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, в прошлом году предприятия потратили на это более 518 млрд тг.

Прирост затрат в прошлом году по большей части обеспечила промышленность. Этот сектор продемонстрировал наибольшую долю в общей сумме расходов предприятий: 67%. В прошлом году промышленные компании потратили на эти цели 347 млрд тг. Две крупные подкатегории промышленности — горнодобывающий и обрабатывающий сектора — показали сопоставимые темпы развития. Далее по объёму затрат на занятость во вредных и других неблагоприятных условиях труда идут логистика (59 млрд тг), а также здравоохранение и социальная защита населения (57 млрд тг).

Две трети всех затрат работодателей на труд во вредных и неблагоприятных условиях приходится на предоставление социальных гарантий. В прошлом году эти расходы составили 342 млрд тг, увеличившись в сравнении с 2024-м на 45 млрд тг, или на 15%. В первую очередь это дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска: 116 млрд тг в 2025-м. Сумма за год увеличилась на 13%. Второе место заняли затраты на повышенный размер оплаты труда: 105 млрд тг — на 10% больше, чем годом ранее. Близкими к показателю общей инфляции оказались увеличение затрат работодателей на лечебно-профилактическое питание (на 11%), молоко и равноценные продукты (на 12%).

На четверть увеличились суммы расходов на различные защитные меры. В частности, если в 2024-м на эти цели у предприятий ушло 137 млрд тг, то в прошлом году — уже 176 млрд тг. Больше половины этой суммы было потрачено на покупку средств индивидуальной защиты: 87 млрд тг.

Мы уже писали, что последние годы в Казахстане активно развивается внутренний туризм. Ключевым драйвером развития стали курортные зоны страны, которые формируют основной поток посетителей — как внутренних, так и внешних. Так, по итогам прошлого года практически половина всех посетителей, обслуженных местами размещения в РК, пришлась на курортные зоны.

Представим рейтинг курортных зон по численности посетителей и объёму оказанных услуг.

Абсолютным лидером по численности посетителей, обслуженных местами размещения, стал Алматинский горный кластер: по итогам 2025 года курорты зоны обслужили почти 3 млн человек, что составило более 60% от всего потока туристов в курортных зонах страны. За год численность посетителей выросла на 10%.

Ключевые объекты кластера — курорты «Шымбулак», «Ак-Булак», Pioneer и всесезонный курорт Oi-Qaragai.

Второе место в рейтинге с заметным отрывом заняла «казахстанская Швейцария», Щучинско-Боровская курортная зона: 463,1 тыс. посетителей — на 33,6% больше, чем в предыдущем году. Замыкает первую тройку Мангистауская курортная зона: 370 тыс. посетителей.

Тем временем в рейтинге казахстанских курортных зон по объёму оказанных услуг за 2025 год лидируют те же направления.

На первом месте, соответственно, расположился Алматинский горный кластер: объём услуг — почти 122 млрд тг, или 61,4% от общего объёма по всем курортным зонам. Далее следуют Щучинско-Боровская курортная зона (29,2 млрд тг) и Мангистауская курортная зона (19,6 млрд тг).

Таким образом, курортные зоны Казахстана становятся ключевыми точками роста внутреннего туризма, формируя устойчивый спрос на отдых внутри страны.

Практически каждый месяц казахстанские СМИ публикуют новости о гибели или травмах военнослужащих в армии. Согласно данным Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры (КПСиСУ ГП) РК, последние несколько лет в стране ежегодно регистрировалось от 132 до 236 уголовных преступлений, совершённых военнослужащими. За первый квартал 2026-го количество зарегистрированных уголовных воинских преступлений достигло 140 случаев — на 75% больше, чем год назад.

Мы проанализировали динамику воинских преступлений за прошлый год. В сравнении с 2024-м их количество увеличилось на 34,1%, со 176 до 236 случаев. Наибольшая доля (35%) таких преступлений пришлась на нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими: 83 случая — сразу на 66% больше, чем годом ранее. Заметно увеличилось также количество уголовных воинских преступлений по статьям «Превышение власти» (75 случаев) и «Халатное отношение к службе» (29 случаев).

За период с 2020-го по начало апреля текущего года от воинских преступлений пострадали около 1,4 тыс. человек, из них 47 человек погибли. По данным КПСиСУ ГП РК, численность жертв уголовных преступлений, совершённых военнослужащими, ежегодно варьировалась от 168 до 241 человека. За первый квартал текущего года в результате воинских преступлений уже пострадали 240 человек — вдвое больше, чем за январь–март 2025-го.

Наиболее уязвимая возрастная группа — молодые казахстанцы, призывники до 20 лет. Эта категория стабильно доминирует среди жертв: их доля колеблется от 41% до 77%. В первом квартале текущего года двое из троих жертв воинских преступлений были младше 20 лет.

Начинается сезон отпусков и долгожданного отдыха, и мы решили выяснить, где казахстанцы проводят это счастливое время и какие направления предпочитают для туристических целей.

Ключевыми направлениями в прошлом году стали Китай (32,9%) и Турция (29,5%). Среди наиболее востребованных у казахстанских туристов можно также отметить Египет (43,1 тыс. человек), Грузию (31,8 тыс. человек), ОАЭ (22,6 тыс. человек) и Вьетнам (13,5 тыс. человек).

К наступающему отпускному сезону мы решили узнать, какие продукты для казахстанцев, планирующих выехать за рубеж, есть у казахстанских банков. Сегодня такие карты предлагают, к примеру, ForteBank (карта ForteTravel), Банк ЦентрКредит (карта ) и Home Credit Bank (карта Aspan). Эти карты — премиального класса, они дают владельцам ряд приятных преимуществ.

Так, держателям премиальной карты ForteTravel доступен целый ряд комфортных сервисов: приоритетное прохождение контроля безопасности без очередей через Fast Track, страхование всей семьи во время путешествия (до 500 тыс. долл. США), бесплатное посещение бизнес-залов Lounge Key в аэропортах по всему миру и CIP-зал аэропорта Астаны. Доступны консьерж-услуги 24/7 и выгодный обмен валют на платформе Forte FX. Уникальное предложение ForteTravel — глобальный роуминг Flexiroam (1 ГБ бесплатных данных в роуминге и 15% скидки на последующие роуминг-планы).

Владельцам карт Банка ЦентрКредит и Home Credit Bank, помимо доступа в бизнес-залы, Fast Track и страховки, доступна, к примеру, аренда автомобилей по всему миру (по карте Home Credit Bank — со скидкой).

Партнёрский материал.

Ситуация со старением населения в Казахстане продолжает набирать обороты. Индекс старения, который показывает, сколько пожилых людей приходится на 100 детей, последние годы стабильно растёт. Если в 2021-м показатель составлял 26,7, то к 2025 году он достиг 32,9. Это означает, что на каждых 100 детей в возрасте до 15 лет в стране уже приходилось почти 33 пожилых человека.

Региональная картина выглядела ещё более тревожно. В ряде областей страна уже фактически вошла в фазу выраженного старения. Самые высокие показатели были зафиксированы в Северо-Казахстанской (84,1), Восточно-Казахстанской (80,7) и Костанайской (71,3) областях. В этих регионах численность пожилых граждан в ближайшее время может сравняться с численностью детей. Карагандинская (56,6), Павлодарская (60,2) и Акмолинская (54,2) области также демонстрируют крайне неблагоприятную структуру населения.

На другом полюсе остаются южные и нефтяные регионы с более молодой демографией — Мангистауская (16,2) и Туркестанская (17,2) области, Шымкент (17) и Атырауская область (20,7). Однако даже там показатели постепенно увеличиваются (просто рост начался с более низкой базы) и не способны переломить общий негативный тренд по стране.

Ключевая причина происходящего — ухудшение баланса между рождаемостью и старением. Несмотря на общий рост численности населения, структура меняется не в пользу молодых. Дополнительное давление создаёт падение рождаемости. Общий коэффициент рождаемости в 2025 году упал до 16,4 на 1 тыс. человек. Это серьёзное, хотя и ожидаемое снижение по сравнению с «посткоронакризисным» показателем 2021-го (23,5). Всего за четыре года рождаемость в стране сократилась почти на треть.